Agricultrices : un combat pour l’égalité

Apparu pour la première fois dans le dictionnaire en 1962, le mot « agricultrice » revient de loin. Il porte avec lui une longue histoire. Celle des femmes, mais aussi des hommes, qui se sont battus durant des années pour que l’agriculture s’écrive aussi au féminin.

Les  femmes  représentent  aujourd’hui 25% des cheffes d’exploitation, ce chiffre doit non seulement progresser, mais aussi se refléter dans nos instances professionnelles et décisionnaires. Pour  un  renouvellement  des générations  efficaces,  agricultrices  et agriculteurs  doivent  avoir  les  mêmes chances. 

Avec plus de 30%  des  nouvelles  installations  chaque année, la part croissante de femmes en agriculture témoigne de la réussite des combats menés par Jeunes Agriculteurs et la FNSEA. Le travail de nos syndicats a  contribué  à  faire  progresser  l’accès des agricultrices aux responsabilités et à l’installation, mais cette dynamique doit encore se poursuivre !​

Malgré des acquis, certains freins persistent,  pour obtenir une place de la femme complètement égalitaire, sur les exploitations comme dans nos instances professionnelles.

Interview croisée   

La parole aux filières                                                                             

CNA : s’engager doit rester une priorité !

Alors que la tendance en matière de temps accordé à l’engagement syndical est plutôt à la baisse, la CNA travaille à des solutions pour tenter d’inverser la tendance et surtout, pour aider les femmes à s’engager. En ce sens, la problématique majeure reste celle du temps disponible. Avoir les clés et les outils pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée, c’est d’office pouvoir se dégager plus de temps pour s’engager. Les combats menés par les agricultrices ne concernent pas uniquement les femmes. Nous devons en priorité pouvoir toutes et tous bénéficier de revenus viables. Chaque acquis économique, social, sociétal qui pourra être obtenu permettra in fine d’améliorer le quotidien de tous les agriculteurs. C’est pourquoi nous devons continuer de nous battre, pour trouver une porte de sortie à toutes les agricultrices et tous les agriculteurs encore sous le statut de conjoint collaborateur, pour un matériel agricole accessible et adapté à toutes les morphologies, pour une retraite décente et viable et pour que les 44% de jeunes femmes dans l’enseignement agricole trouvent leur place sur les exploitations mais aussi dans nos instances!      

Acquis syndicaux                                                                                                                     

1957 : Création d’une commission féminine au sein de la FNSEA

1976 : Obtention du congé maternité pour les agricultrices 

2010 : Possibilité de constituer un GAEC entre époux seuls

2015 : Application du principe de transparence aux GAEC 

2019 : Dans le cadre de la réforme du congé maternité, la durée minimum d’arrêt passe de 2 à 8 semaines pour s’aligner sur les salariés. 

2020 : Revalorisation des minima de retraite des chefs d’exploitation à carrière complète de 75 à 85 % du Smic. 

2021 : Revalorisation des minima de pension des membres de la famille de l’exploitant (conjoints et aides familiaux) de 555 € à 713 € par mois.